有这么一个段子：
有个人去问老板：我都已经有10年工作经验了，为什么您还不给我涨工资呢？
老板回答：你是有10年工作经验呢，还是一年工作经验用了十年呢？
为什么会出现“中年危机”？
无非就是努力工作5年、10年，但能力水平却依然停留在20岁左右的。
有些人明明很努力了，可为何却始终得不到自己想要的呢？
无非是以下这三个原因。
1、没有明确的目标，今天一个想法，明天一个想法。
2、能力与目标不匹配，总是异想天开，做的事情最后都成了不靠谱。
3、缺乏正确的方法。
缺乏正确的方向，没有正确的方法，看似很努力，也很忙碌，到头来都是一场空。
转眼间，10年过去，能力却没有实质性提升。
如何有效的提升自己？
1、定个明确的目标。
举个例子，如果我给你两个指令：一个是一直往前跑，而另一个是跑到10公里外的小卖部。
你觉得哪一个指令让你更快的到达目的地？
明确的目标，才会产生足够的驱动力。
目标不仅需要明确，而且需要始终如一。
在现实生活中，很多人刚开始都有明确的目标。
可忙着忙着，就逐渐的忘却了最初的目标。
这是为何呢？因为生活的安逸，人就会逐渐安于现状，不想改变了。
就像温水煮青蛙一样。
如果一直生活在温水里，明知道这不是最好的选择，但习惯了那种生活方式，情愿最后被煮熟也不想提前跳出锅外。
2、搭个框架。
如果你玩过“魔兽世界”或者别的网游。
就会知道“天赋树（技能树）”的重要性。
技能树有多个专精方向，玩家每升一级就会获得一个技能点，逐渐点亮天赋树的技能，角色就会变得越来越强大。
在职场上，也应该构建逐渐的“职场天赋树”。
需要逐渐的点亮所需要的技能，才能在职场上“打怪升级”，才会变得越来越强大。
做个职业框架，就知道自己那个时间段该学什么技能。
目标具体化，有明确的时间段，目标场景化，才更容易达成目标。
但要注意的是，技能的学习，一定要严格从目标出发去选定，不要贪多。
3、做自己擅长的事。
没有人是十全十美，没有人是全能的，总有不擅长的地方。
天赋不同，相较于花时间去弥补短板，你以更少的时间和精力更能放大你的优势能力。
