刚毕业出来的，在找工作时，常常纠结一个问题：
到底进入大公司好还是进入小公司好？
我们先一起来看看选择大公司和小公司的优缺点。
进入大公司的优点：
1、福利待遇好，有系统的培训，而且说出去特别有面子。
能够进入500强的大型企业，是一件很有面子的事情。
2、大公司工作稳定，发工资准时，一但稳定下来，就可以过得很安逸。
3、完善的体系。
大公司有完善的体系，工作流程、薪酬福利制度、培训体系、晋升体系等等。
完善的公司体系，可以让你更容易看清自己的职业规划方向等。
4、可以修炼垂直专精技能。
大公司分工很细，所以更能让人在垂直专精的某个方向有比较充足的发展。
5、更容易跳槽。
一般小公司更喜欢大公司出来的人，因为大公司出来的人能够带来很多大公司的运营概念和技术理念，这对于小公司的成长是有好处的。
进入大公司的缺点：
1、工作分工过于精细，工作范围比较狭隘，坐久了容易产生枯燥和厌烦，而且也不利于个人能力的全面发展。
你在大公司的成功并不是你个人的成功。
很多在大公司混得很成功的，但自己出来创业往往都是栽了跟头。
他们发现，离开这个平台，其实自己什么都不是。
2、晋升比较难。
新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，一般员工很难在那里脱颖而出，职业晋升机会少。
所以，进入大公司一定要熬得住，熬时间、熬资历，是大公司给你的唯一选择。
3、在大公司需要有很好的处理人际关系能力。
你能力很强，但得不到上司、老板的的喜欢，一样得憋着。
搞好同事关系，拥有驱动别人的能力，做事圆滑有底线，是你在大公司要练就的。
进入小公司的优点：
1、小公司人际关系简单，办事快，重点在于把事情做好。
2、在小公司往往身兼数职，工作机会比较多，强调独立工作，可以获得更多的实战经验，对于个人能力的全面提升有帮助。
小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。
3、工作灵活，有个人发展控制，能开发个人潜力，升职得快。
进入小公司的缺点：
1、小公司跳到大公司难度比较大。
2、没有完善的规章制度，缺乏系统的培训体系。
3、公司发展不稳定，员工容易面临失。
4、利润和福利比不上大公司。
5、经常加班（还可能没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求）。
那么，该选择大公司还是小公司？
其实，更重要的是看你的职业规划和个人喜欢。
首先要考虑以下这几个问题：
1、这份工作真的是你想要的吗？
2、你喜欢不喜欢这份工作？它和你的职业目标一致吗？
自己应该做一份5年职业规划，规划你想成为的样子，需要用到的技能。
再根据计划，选择公司。
