每天早上醒来，在固定的时间去固定的地点上班。
这是每个打工人的工作常态。
忙碌的工作节奏，让很多人无暇去思考我们的职业在未来“被取代”的风险有多高。
其实，并不是我们看不到风险，而是不愿意去直视它。
但无论我们如何的想逃避，但这都是无用的。
会发生的终究会发生，只是时间到来或早或晚而已。
有一项数据显示：未来30年，50%的劳动力就解放成为了自由劳动者，同时会有60%的重复性劳动将被机器替代。
其中，有些职业被取代率高达95%以上。
比如电话推销员、打字员等被替代率分别高达99%和98.5%。
以下这些类职业被取代的风险最高。
1、电话推销员，被替代的概率为99%。
2、打字员，被替代的概率为98.5%。
3、会计，被替代的概率为97.7%。
4、保险业务员，被替代的概率为97%。
5、银行职业，被替代的概率为96.8%。
6、政府职员，被替代的概率为96.8%。
7、接线员，被替代的概率为96.%。
8、前台，被替代的概率为95.6%。
9、客服，被替代的概率为91%。
10、人事，被替代的概率为89.7%。
11、保安，被替代的概率为89.3%。
12、房产经纪人，被替代的概率为86%。
13、工人、园丁、清洁工、木匠等，被替代的概率为80-60%。
14、厨师，别替代的概率为73.4%。
在未来，很多职业和岗位，都会被机器人所替代。
《人工智能时代的未来职业报告》中指出，一批符合“五秒钟准则”的职场人将受到可被替代的冲击。
什么是“五秒钟准则”呢？
即一项本来由人从事的工作，如果可以在5秒钟以内的时间里，对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定，那么，这项工作就有非常大的可能被人工智能技术全部或部分取代。
总的来说，未来被取代性高的职业通常具有这些特点：大量重复性的劳动，无需天赋，经由训练即可掌握的技能类职业。
很难被取代的职业和岗位有：教师、心理医生和公关等。
这些职位的特点是：能够创造文化价值、服务关系、独异性产品。
未来的最具竞争力的职业人才是具有一套能力的多面手，他们需要具备智识、创意、商务和文化等方方面面的能力，而这些非专门的技能往往是在实践中习得。
现在的我们，该做些什么避免将来被淘汰？
1、不要一直干等到工作会被人工智能取代的那天，什么都不做。
2、找找看和你的专长相关的领域还有哪些方面没被人工智能涉及，然后培养和提高这些方面工作所需的知识技能。
3、学习一些“可迁移技能”，比如团队管理、表达或演讲技巧等这些能用在任何工作上的能力。
4、时刻关注人工智能对你所在行业的影响。
5、永远不要停止学习和掌握新技能。
总之，不断地学习和进步应成为我们的常态。
这是我们将来面对人工智能取代人力时具有“免疫能力”的唯一途径。
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