工作，在我们的一生中，占据着非常重要的位置。
可以这么说，我们的工作能够一定程度上决定我们的人生是否幸福。
想要拥有满意是职业生涯，以下这些基本技能非常重要。
1、乐观力。
在平时工作中，我们都会遇到大大小小的压力，会遇到各种各样的挫折。
面对压力和挫折，如何适当的处理，有效消除压力是非常重要的。
一个人，无法有效消除压力和面对挫折，是担当不了大任的。
2、持续学习的能力。
现在的社会，知识的更新换代很快。
如果没有持续学习的能力，很容易被淘汰。
想要保持持续的竞争力，持续的学习是必要的。
学习，将会成为伴随一生的事情。
3、专业构筑力。
专业构筑力指有计划地构建自身独特强项的能力。
一个人的精力是有限的，不可能每个方面都能够做到顶尖。
什么都只会一点的人，是很难走得远的。
想要拥有满意的职业生涯，一定要建立自己的强项，形成核心竞争力，让自己的强项成为行业顶尖。
因此，在职场工作中，应该有计划地构建自己的专业性。
4、培养好的人际关系。
无论是生活中还是工作中，有好的人际关系都是非常重要的。
在社会中，我们每个人都是无法单独存在的。
好的人际关系，能够互帮互助，办起事情就能事半功倍。
5、语境理解能力。
语境理解力指在背景、语境不同的人之间协调意义的能力。
人和人是否能够无障碍的勾搭，取决于语境理解能力。
有很强语境理解能力的人，很多事情一点就通，一切尽在不言中。
和别人交流时，就能够相互理解，产生共鸣。
6、委任力。
委任力指把工作托付给别人的能力。
委任力要求你学会分工合作，一个人如果始终不能掌握委任力，就无法肩负重任，只能在十分有限的范围内实现成果。
7、商谈能力。
商谈力指咨询协商，擅于倾听并与别人一同思考问题的能力。
当今情况下，商谈服务成为必需品，即使你不在管理职位，社会也要求你具备一定的咨询能力。
8、传授能力。
传授力指把自己掌握的知识或技术教给别人的能力。
当你身居管理职位时，你的一项重要工作就是培养人才。
传授力是专业人才的必备能力，也是领导必备的一种素质，管理人才的必备能力。
