人在职场，想要拥有开挂的人生，想要在竞争中脱颖而出，最好的方式就是提升职场能力。
那么，在职场能力中，什么是最重要的呢？
其实，无外乎两种。
一种人际关系的能力。
另一种是做事的能力。
但这两种，都有一个共同点，那就是可以通过后天的努力得到。
人际关系能力，主要包括哪些方面呢？
1、合作能力与协调能力。
这是人际关系的综合体现，也是企业团队合作中最为重要的能力。
2、表达能力。
比如谈吐、风度、富有感染力的情绪表达等等。
好的表达能力，办起事情，能起到事半功倍的效果。
3、人际想像力。
是指能够从对方的立场思考问题，具有设身处地为他人着想的能力。
4、人际理解力。
即理解他人的思想、感情与行为的能力。
只有理解别人的思想，才能够用恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感。
5、人事记忆力。
记忆交往对象个体特征，记交往情景以及交往内容的能力。
6、人际感受能力。
指对他人的感情、动机、要思想等内心活动和心理状态的感知能力，以吸对自己言行影响他人程度的感受能力。
做事的能力主要包括哪些方面？
1、承担责任的能力。
人的能力和他所承担的责任应该是对等的。
能力多大，责任就有多大。
责任就是能力。
何谓能力？能力就是承担责任、完成使命的过程中所培养起来的职业素养。
2、决策的能力。
对于企业领导者来说“管理就是决策”。
衡量一个领导者成功与否的重要因素之一就是决策能力。
做出判断最重要的还是你认知能力的高低，这也是你要终身学习和扩大社交圈的原因。
当你不断在书籍中和与别人相处的过程中，学习到更多知识和经验，升级认知后，你会重新审视原来的决策，而不断提高决策水平。
3、有自己独有的工作方式和逻辑。
这需要我们能够根据我们所处的环境和位置，恰当的调整自己的工作方式和逻辑，保证工作能够有条不紊的进行，保证工作的效率。
当企业招一个人，如何分辨这个人的职场能力呢？
一个是，通过交谈，根据的言行举止，大概判断他的人际关系能力。
另一个是通过学历、职业证书以及工作经验等数据来判断他的做事能力。
因此，拥有高含金量的证书和学历，是非常重要的，它们是我们纵横职场的敲门砖。
