相信有很多朋友都有这样的经历：在找工作的时候，在网上投了海量的简历，但却犹如石沉大海，没有一点回应。
别人只投几份简历，不到几天，就面试成功了。
而自己投出的简历很多，反而一点消息都没有。
这是为何的呢？
有一次，曾问一个做人事招聘的朋友，她说出了真相。
她说：每天都收到很多的简历，一般本科以下的，都懒得去看，实在没时间去筛选。
问她，那不就意味着会错过一些学历不高却很有能力的人才么？
她说，从大数据来看，本科以上学历的优秀人数是远远高于本科以下学历的人数的。
从企业成本衡量，学历的门槛设置，是一个更能够降低风险的行为。
过滤掉一些低学历的人，也许会漏掉一些优秀人才，但对于企业来说，降低风险才是最重要的。
学历高的人，至少说明其学习能力还是可以的。
而在企业中，最需要的就是学习能力。
学习能力强，即使换了一个岗位，他们在适应了一段时间后，依旧能够把事情做得很好。
反之，如果学习能力不强，岗位一旦有点变动，可能就很难适应了。
尤其在大公司，新的产品不断的更新，如果没有比较强的学习能力，是很难把工作做好的。
有个学员，就说自己一个比较心酸的经历。
他说，他只有大专学历，刚开始找工作，都是信心满满的。
以为想找个不错的工作，还不是手到擒来。
可当真正的投了简历后，发现基本没有回音。
偶然来电话的，基本都是招销售的。
可是，他并不想做销售。
经过了找工作的艰辛，他才深刻的体会到有一个高学历的重要性。
要知道，我们绝大多数人，都不是什么名人，谁也不认识谁，一个不认识你的人，如何能判断你靠谱不靠谱呢？
最简单最直接的办法，当然是是借助一个社会普遍认可的机制来证明了，学历就是这样的证明。
当然，如果你真正的有能力。
还是有其他的办法来证明自己的能力水平，但在这过程中，你就得付出很多的努力，甚至要走很多的弯路。
学历高，你就可以踏上更高的平台，比如进入国企，世界名企等等。
学历低，你就只能去一些不看学历，门槛低的公司。
千万要记住，人性的弱点。
你不喜欢读书，大部分人也不喜欢读书，所以呢，各种鼓吹读书无用论的到处都是！
