有些技能，无论你从事什么工作，都会有用。
这些类技能，被称之为“可迁移技能”。
当你彻底掌握这些技能，可以让你增值，提升竞争力。
比如以下这几个技能。
1、自信。
当你拥有自信，你才敢于承担责任，才不会被负面情绪左右。
否则，一遇到点小困难，就会选择妥协和后退。
那必然是无法真正做好工作的。
自信，才不会自我怀疑，才能够最大化地展示自己的能力。
当然，自信的建立，大部分是建立在足够的技能和知识积累。
因此，平时努力提升自己，是非常重要的。
2、掌握一定的记忆技巧。
现在是信息时代。
我们每天会接触到各种各样的信息。
如何从中获取有价值的信息，并且记忆下来，显得十分的重要。
毕竟在很多场合，是来不及网上查询资料的。
如果能够快速记忆有价值的信息，就能够更快速地做决定和把事情执行到位。
比如你和一个人已经见面几次，但你还依然记不住他的姓名。
当再次遇到，你都无法叫出他的名字，那就非常尴尬的了。
3、时间管理技巧。
时间管理，是一门大学问。
时间，就是我们的终极资源。
很多人之所以碌碌无为，就是因为无法充分利用好时间。
我们应该养成一个习惯，把每天要做的事情，按照重要到次要的程度，分别记录下来。
然后根据事情的重要程度来开展工作。
这样工作和学习，才会更加的有效率。
4、说话技巧。
同样去办一件事情。
会说话和不会说话，往往效果是天壤之别。
尤其是去找人帮忙或者团队合作，会沟通，会说话特别的重要。
而对于业务人员来说，更是至关重要。
沟通和表达能力，从来都是最底层而且是最有用的技能之一。
5、决策和解决问题的能力。
这是一项比较高级的技能。
如果没有这样的技能，是很难担当重任的。
当你管理一个团队或者去做一个项目时，如果没有决策和解决问题的能力，是很难胜任的。
总不能什么事情都要请示领导做决策吧。
而且还会错过很多好的决策时机。
一些决策，需要临时做决定，一旦延期，很可能会造成重大损失。
