随着移动互联网的迅猛发展，行业里面的App产品越来越多，为了app的质量保证，所需要的测试人才也会越来越多。
这对于测试人员来说，这是机遇，但也是很大的技能挑战。
测试技术和工具的更迭非常的迅速，测试工程师所需要学习的东西也会越来越多。
如果一个测试人员只是会手动测试、自动化测试，对于开发只懂一点皮毛，那发展空间将会很窄，甚至会面临被淘汰的局面。
在这个行业，好的测试人员是一将难求，而只会简单技术的测试员，生存压力会越来越大，甚至有一些从业人员自我调侃，也许转行才是测试人员的最终归宿。
作为一名测试人员，光熟练工具的运用是远远不够的，想有长远的发展，想不被被行业淘汰，需要掌握最核心的原理知识，需要形成自己核心竞争力，需要不断的学习新的知识。
逆水行舟，不进则退。这在任何一个行业都是这样，行业在发展，如果你原地踏步，注定会有一天被淘汰。
测试工程师，肯定是有前景的，前提是能够跟随时代的变化，不断提升自己的技术能力。
一个新手测试工程师，也是能够做到薪资过万的。
那么，如何做到的呢？
1、学会从各个方面培养自己的能力。不仅要理解各种测试流程，还需要转化为自己的知识，当遇到类似的问题，要有自主解决问题的能力。
能够有一定的自主解决问题的能力，是一个好的测试工程师必备的能力。
2、需要培养严密的思维和逆向思维，软件测试对于逻辑思维、学习能力以及反应能力的要求是很高。做测试，需要考虑到所有出错的可能性，还要对软件抱有怀疑的态度。
有些开发人员做软件的时候，总是喜欢做一些有利于自己程序执行的数据，具有一些想当然的成分。但作为测试人员，却是需要从策略性去准备各种数据，不能想当然的去假定任何一个数据是可行的，需要从每个细节上设计不同的应有场景。
3、需要不断的学习新的测试技术，还需要学习管理方面的知识。
当你技术等方面越来越成熟，得到公司的重视后，可能会需要你带领团队开发新的项目，如果你只有技术能力，却不具备管理能力，也是很难圆满的完成任务的。
千万不要觉得做测试工作很麻烦、很枯燥，只要你放弃埋怨，认真去学习，会发现软件测试背后隐藏很多的知识，而这些知识是最能够提升你的核心竞争力的，月薪过万的，通常就是能够掌握这些核心竞争力的测试人员。
