有个朋友说，以前没觉得学历有多重要。
但今年受疫情影响，很多思想观念改变了。
突然想应聘个公务员事业单位的工作。
原因很简单，公务员事业单位的工作，
在任何时候都是比较稳定的。
当打开招聘网站，发现公务员事业单位的招聘基本要求是全日制本科。
还有个朋友，在富士康工作很多年了。
工作经验和资历都达到了，可就是无法上师级，原因很简单，学历达不到要求。
在大的公司，想升级，学历是很重要的。
如果是大专学历以下，在富士康无论工作多少年，都很可能会卡在员3这个位置，很难上师级。
其实，大部分的大企业，岗位招聘都是有学历要求的。
低学历进去的，想升职是很艰难的。
学历就是一个大门槛。
有些大企业，非名牌大学不收，非“985”“211”大学不要。
有个同学在某个知名房地产企业做HR，有一次陪她去参加高校的校园招聘。
在招聘现场，人挤人，来应聘很多。
到了下午招聘结束，她就收到了300份左右的简历。
等回到休息室，300份简历，她只用不到10分钟就处理完了。
我问她：这么多简历，你怎么处理那么快？
她笑了笑说：公司的招聘岗位就那么1两个，也没办法找这么多人，为了加快工作效率，没看到985、211等重点大学或者名牌大学的就直接放弃。
现实很残酷：如果你没学历，你连展示的机会都没有。
任正非在接受央视采访的时候说到：
华为的生产线基本上没有人，20秒钟生产一部手机，从无到有基本上没有什么人。未来几百条、上千条的生产线完全是自动化的，这时说人的文化素质不够，至少说没有受过大专、大学以上的教育，英文也不好、计算机也不好，工人的机会都不存在，没有工人阶级这个名词，公司生产阶级上基本上叫“工匠”。
在未来，人工智能将会越来越普及，生活也会更加的智能化。
旧的岗位、容易取代的岗位将会被人工智能替代。
这意味着，在将来，没有学历可能连工厂的大门都进不去了。
有个新闻曾在网络引起热议：成都某小学入学面试，要求家长除了带照片和身份证件之外，还要求父母携带”学历证书原件及复印件“。
据说该小学的筛选的标准是父母毕业于211院校。
后来，因为社会舆论过大，校方才出来辟谣说，并不看重家长学历，只是等级，方便以后搞活动联系。
不管校方说的真假，但无疑也给人敲了警钟。
要是在未来，学校真的把子女的教育和父母的学历挂钩，
那么，自己的学历高低不仅影响到自己，还影响到孩子的教育。
在这个社会，能力重要，学历也一样重要。
学历高虽然不能说明能力一定就高，但一般能考上名牌大学的能力一般都不差。
那些小学能毕业的也能做大老板，但这是小概率事件。
而且他们付出的艰辛也比旁人多！
况且随着时代的不同，科技的成分越来越高，
老板不一定要精通某一项技术，但一点不懂也不可能，
现在不少大企业家都是不停地充电！
还有中国的传统就是这样，讲出身，这是大环境也没办法！
