阿里巴巴的创始人马云在一次座谈会上说了这么两句话：
“如果看重学历的话，我也进不了阿里巴巴”
“文凭只能证明你为教育多交了几年学费而已，我们现在甚至不愿意招一些北大清华的毕业生”
马云只是专科毕业，名校的光环和他没沾上一点边。
他的成功，无可置疑。但是，这个世界上只有一个马云，他的成功也不可复制。
马云可以不看重学历。
但是，如果你关注阿里巴巴的招聘岗位，你会发现，绝大多数岗位的最低要求是本科学历。
这意味着，如果你没有本科学历，可能连去面试的机会都没有。
在一个节目中，张雪峰老师怼马丁的一段对话：
马丁：我可以告诉你，我的公司没有一个是重点大学毕业的学生。
张雪峰：所以你不是世界企业500强！
张雪峰虽然言辞有些激烈，但却也有一定的道理。
学历重要不重要，核心在于“比例”。
学历不高，能够很厉害的人的确存在，但在整体人群中，占的比例极少极少。
学历高的人群，在就业等方面，常会占据一定的优势。
一些老板在公众场合常用“支持个性，不看学历”来哗众取宠，但到了他们公司招聘的时候，非本科不要，这就是“双标”。
可怕的是，还真的有人相信了。
在每一年的高考中，甚至有些“极端”现象的发生，比如故意考0分、通篇都是笔名等等。
这些考生，都是被学历无用论害了，觉得学历没有用，就把高考当成儿戏。
也许毕业若干年后，他们就会为他们的幼稚举动而后悔。
在现实生活中，每一个热门企业的HR，在招聘人才的时候，都会把学历当成一个筛选门槛。
为什么？
因为热门企业，待遇高，前景好，来面试的人很多，几乎都是人满为患。
可招聘也需要讲究效率的，以学历为门槛就是提高效率的首选方案。
学历是一张让用人单位快速相对全面地了解你的凭证。
读书很苦，也并不是每一个读书人都能够功成名就，但自古至今，读书依然就一个人走向成功的捷径。
